“霸王条款”年年有，一些“老面孔”也年年见。为何“霸王条款”难以根除，甚至还层出不穷？今天，本报在银行、电信、铁路、房地产四个投诉量较大的消费领域中各选一个“霸王条款”，请专家为您逐一点评、分析其不合理之处。值得高兴的是，北京网通日前表示，明年有望解决不能提供固话市话费清单的“痼疾”。但愿更多的“霸王条款”能尽快脱去“霸王”帽子，还消费者一个更合理的消费环境。

　　·霸王条款之银行篇

　　工资卡被收年费没商量——

　　“工资卡是单位统一办的，谁知却被硬生生地强扣了10元年费。

　　”赵先生有点愤愤不平,“如果是一般的银行借记卡，还可以选择办不办，但对工资卡，谁能说个‘不’字？”

　　相关条款

　　XX银行：“灵通卡代发工资需要缴纳10元年费”，交通违章罚款卡等7 种“特殊卡”可免收年费。

　　XX银行：所有借记卡都要缴纳年费。

　　XX银行：证券基金卡2005 年免收年费、燃气卡免收年费。

　　记者调查

　　工资卡年费资信不透明

　　记者拨打了两家银行的客服电话，一家银行的工作人员明确告诉记者，所有灵通卡都需缴纳10元年费。另一家银行则表示，工资卡年费有的单位可免收。银行不受理个人的工资卡年费豁免申请，而需统一接洽。只有“优质的代发工资企业”才可以豁免。目前，全国范围内共有上亿个代发工资账户，如果每个账户收取10元年费，那么银行每年就可增加收入数亿元。

　　专家点评

　　此费不应转嫁给消费者

　　专家指出，工资卡是由持卡人所在单位或有关部门规定必须办理的银行借记卡，而非市民自愿办理的，对其收年费是一种强制行为，显然有失公允。张建兴律师分析说，对于工资卡等委托性质的捆绑卡，《商业银行服务价格暂行办法》第十条明确规定：“谁委托谁付费”，银行不得向委托以外的其他单位和个人收费。即便收费，也应该由企业、交管部门、税务部门支付，不能转嫁到消费者头上。